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2019财年表彰大会 | 奖励虽迟但到,与优秀者一同前行!

时间: 2020-09-30 17:51:34      来源: 拥华官网

奖励也许会迟到,但永远不会缺席,2020年9月23日,优秀的拥华人欢聚一堂,迎来了一场盛大又充满感动的表彰大会。


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一场突如其来的疫情,打破了原有的一切规划,面临着前所未有的挑战,我们主动出击,在有限范围内迅速动员,将线下课程转移到线上,谋求突破,创造奇迹!


本应在每年3月的年会中进行表彰,因疫情延迟了但不会取消,我们坚持有始有终!现在情况基本稳定,表彰大会如约而至,对2019财年中优秀员工和教师进行表彰和奖励,同时也对在疫情中表现优异、做出突出贡献的员工授予集团勋章。彰显榜样力量,向优秀者学习!


优秀员工,荣耀时刻

公司的发展离不开每一位员工的努力,在2019财年中,在每个岗位上都有一群优秀的奋斗者,他们成绩斐然,他们将认真当追求,把工作当使命。努力会被看见,优秀值得肯定。


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最佳教务:陈雪、秦梦倩、李琴

 (获奖者李琴因在休假中无法到场,奖牌由校区小伙伴代领)


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最佳咨询:王宇航、张晓倩

(获奖者张晓倩因在休假中无法到场,奖牌由校区小伙伴代领)


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最佳学管:李琳琳、王翠


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最佳职能员工:丁逸旻


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最佳教师:章少文、邢广博、高宇、仰海燕


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最佳运营主管:运晓晴、陈维


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最佳运营团队:金桥校区


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伯乐奖:郭林林

(成功推荐了17位小伙伴加入我们的团队,获奖者郭林林因在产假中无法到场,奖章由校区小伙伴代领)


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风雨同行:钱海忠、唐婷婷、姜子艳

(满5年的员工中又新增了3位小伙伴,5年时间他们与公司共同进步,一起见证公司的发展?。?/p>



集团勋章,感动时刻

疫情爆发,各种负面消息扑面而来,让所有人心生恐惧与担忧,大家也可能曾对公司是否能对度过这个困难时刻充满着担忧与疑惑。但有一群人,他们克服困难与恐惧,协助公司迅速转型线上,一同渡过难关。


因此,公司特别打造集团勋章,嘉奖在疫情期间挺身而出,为公司的生存发展、为线上课程的顺利开展奔走努力的拥华人!


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金色集团勋章

此次共有5人在疫情期间表现突出,授予金色集团勋章。他们分别是:

校区员工:李琴、王远忠

教师:吴荧荧

主管:陈贝妮、钱海忠



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李琴

疫情初期第一时间赶回公司,配合校区完成课程转线上。即使身体处于生病状态,但她仍然坚持到公司或者在家里坚持配合校区完成工作,表现优异。


王远忠

疫情爆发初期,各种交通阻断的情况下,为了校区正常运作,长途打车回校区处理各项工作,在校区人手紧缺的情况下,使校区工作得以顺利开展。


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吴荧荧

疫情期间主动给校区兼职老师、部分全职老师培训如何使用云端课堂,并提供实时解答疑问,促进线上课程稳步实施。疫情期间始终保持积极乐观的心态,在部门内协助主管一起讨论和解决遇到的一些问题,为部门工作的顺利进行做出了贡献。


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陈贝妮

相信大家在初期转线上碰到问题的时候,第一个想到的就是贝妮,从除夕前一天开始参与转线上会议,之后负责线上平台的对接,连续30多天工作。协调前期测试、解决上课突发问题、测试备选平台。处理了大量细碎工作的收集、反馈并解决,线上课能顺利进行,功不可没。


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钱海忠

年初三赶回上海,年初四开始上班召集主管,年初五开了疫情发生后第一次会议,协调组织各方面工作。年前安排行政采购各项防疫物资、上课设备,开课前测试设备,解决教师在校区上课的实际问题。疫情期间和校区一起与房东沟通、商谈房租减免,给公司节省大量成本。


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银色集团勋章


此次共有11人在疫情期间表现优异,授予银色集团勋章。他们分别是:

校区员工:刘婷、朱虹烨、王宇航、陈茜

教师:阮晓菲、穆小庆

总部员工:陈梦蕾

主管:张唯、郭林林、李微、华雯琳


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刘婷

疫情期间正逢在休产假,急公司所急,勇于承担工作,积极主动的参与到转线上课的过程,表现优异。


朱虹烨

综合统筹协调能力优异,安排事情妥当,几乎很少因为疫情???,突发的事情有沟通解决的能力,疫情期间1对1业绩表现突出。


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王宇航

疫情初期一对一只有他一人提前克服困难到岗,连续十几天超负荷工作超12小时,和校区主管一起给200多名学员排课、续费,最后达到了疫情学费第一名,最后一天忙到凌晨3点打印资料、邮寄。


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陈茜

疫情期间,川沙校区的小班和1对1业务主要完成者,承担了超常工作量和压力。校区业绩没有受到影响,并且稳步提升。


阮晓菲

疫情期教学方法创新:线上课堂借助其他彩色板书软件,课后把板书截图发到班级学习群,后来推广到了静安校区。疫情期努力留住自己科目的学生,并帮助其他学科挽单。


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穆小庆

疫情期间,课后针对性辅导,每天坚持答疑。每次考试前提供针对性的考试复习方案,多位同学达到高分。与校区沟通交流话术,让家长和学生意识到语文学科的重要性,并且在各科目中首选语文课。


陈梦蕾

疫情尚未爆发时,采购大量防疫物资、设备。设备到位后积极调试,以确保校区能正??问褂?。校区缺人手时,协助校区,校区没法办公时,在总部打印学生资料并快递给学生。


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张唯

校区物业禁止人员进出,但每天仍给家长不厌其烦的上下楼送讲义;后来物业封楼,第一时间组织校区员工将电脑搬回家办公,确保维护工作的落实,并且井井有条。


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郭林林

身体不适年初五坚持来开会,怀孕+疫情期间不惧风险,以身作则,带领团队坚守在岗位上,负责三个校区,工作圆满完成。



李微

系统选定后,在大年初一就组织部门测试。过年期间,家人生病住院需要全程陪同的同时,能确保工作不受影响。中高考冲刺课、中考历史班的开展,对丰富公司产品起到了推动的作用。



华雯琳

第一时间推荐采用百家云系统,积极联系朋友为公司解释系统优缺点,帮助公司最快时间确定平台,为后期测试培训争取宝贵时间。同时,积极参与到校区日常工作中。


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在公司特殊时期,他们迎难而上,这份沉甸甸的荣誉他们值得!公司此次能够度过难关,离不开他们的努力奉献,更离不开一直坚守在岗位上的每一位拥华人!


总经理致辞 

大会最后,拥华教育总经理陆老师对在2019年连开十个校区并取得不错成绩的战果予以了高度评价,同时肯定了拥华人在2020年这场抗击疫情的大战大考中展现的同舟共济的精神,以及转危为机的勇气和实力。


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2019财年,不光公司和校区规模在不断扩大,员工和教师的收入也实现了质的飞跃,校区主管最高收入从45万增长至76万,全职教师最高收入从50万增长至73万。谁说百万年薪只是白日梦,只有你足够优秀,百万年薪还是可以期待哒?。?!


拥华教育2019财年表彰大会圆满落幕。除了大会上获得嘉奖的教职员工,还有许多同样优秀的拥华人,一起在为公司的发展努力拼搏,在变化之中抗住压力迅速成长!向你们的勇气和担当致敬!


未来,让我们砥砺前行,共创奇迹!


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